給与計算は、給与計算ソフトをご利用いただいたり、お客様ご自身で行っていただくことももちろん可能です。それをあえてアウトソーシングいただくことのメリットについてお話させていただきます。
①煩雑な給与計算を大幅に軽減できる！
当センターに給与計算をご依頼いただいた場合は、給与計算業務のすべてを当センターで責任をもって実施させていただきますので、お客様には毎月のタイム カードや出勤簿、またはそのデータを当センターにお送りいただくだけで結構です。これまで、煩雑な給与計算にとられていたお時間を、別の業務に使っていた だくことが可能となります。
②正確な給与計算を行うことができる！
給与計算を行う際にもっとも重要となるのは、「正確さ」です。給与計算では、厚生年金保険料、健康保険料などの各種保険料や、所得税や住民税などの税金を 控除し、支給額を決定することになります。そのため、給与計算を正確に行うためには、保険料率の改正など最新の情報を把握し、また社会保険関係法令全般に 関する知識が必要となりますが、当センターにご依頼いただくことによって、最新の情報・法改正に即した給与計算が可能となります。
③担当者が突然休職、退職された場合でも安心！
自社で給与計算を行われる場合は、担当者の方に②でお話したような専門的な知識が必要となりますので、担当者の方が突然休職・退職された場合などは、すぐ に代わりの従業員の方に教育を行うのは大変ですし、たちまち給与計算に支障をきたす恐れがあります。それに対して、当センターに給与計算をご依頼いただく 場合は、担当者の方には、タイムカード・出勤簿またはそれらのデータをお送りいただき、当センターからのご連絡の窓口になっていただくだけで結構ですの で、不測の事態が起こっても毎月の給与計算に支障をきたすことはありません。