給与計算の代行・アウトソーシング会社はたくさんあります。その中から、給与計算代行センターをお選びいただくことのメリット、給与計算代行センターの強みについてご紹介させていただきます。
①初期費用を最低限に抑える！～最新のソフト・システムの導入は不要です！～
給与計算をアウトソーシングされる場合、新たに給与計算システムを導入したり、給与計算ソフトの購入が必要となる場合がありますが、その点、当センターに 給与計算をご依頼いただいた場合は、お客様に最新の給与計算システムやソフトを導入していただく必要性はまったくありません。毎月、お客様のデータを当社 にお送りいただくだけで結構ですので、給与計算のアウトソーシングにかかる費用を最低限に抑えることができます。
②戦略的ＢＴＯ（ビジネス・トランスフォーメーション・アウトソーシング）
当センターは、単なる給与計算の代行会社にとどまらず、お客様に戦略的ＢＴＯをご提案させていただきます。具体的には、お客様の企業価値を向上させるた め、給与計算業務代行に加え、戦略的コストダウン提案・コンサルティング（生産性向上、人件費削減、評価制度、規則作成等）、社会保険・労働保険手続きと いったオプションサービスを数多くご用意させていただいております。
③専門性の高いサービスと最新の情報を提供
給与計算を正確に行うためには、法改正、保険料率の改正など最新の情報を把握し、また社会保険関係法令全般に関する知識が必要となります。当センターで は、給与計算・社会保険・労働保険手続きの専門家である社会保険労務士が代表を務めておりますので、専門性の高いサービス、そして最新の情報をお客様に提 供させていただくことが可能です。
④お客様のニーズに合わせた柔軟な対応が可能
給与計算の代行、戦略的コストダウン提案・コンサルティング（生産性向上、人件費削減、評価制度、規則作成等）、社会保険・労働保険手続きを一括して実施 させていただく顧問契約から、給与計算のみのご契約、また自社で給与計算をされたいというお客様には給与計算の社内処理支援契約など、枠にとらわれず、お 客様のニーズにあわせた柔軟な対応をさせていただくことが可能です。
※例えば、飲食業を営んでいらっしゃるお客様のご要望を受けて、納品書、請求書のチェックなどの経理サービスを実施させていただいております。その他、各業種に応じた様々なオプションサービスを実施させていただきます。